Créons le nouveau monde en affaires

Le monde du travail, tel que nous le connaissons, est en constante évolution
et connaîtra un point de bascule important d’ici les prochaines années. Pour
cela, il se vit de la déconstruction des illusions que nous avons créées à
partir de nos fausses identités, de nos croyances qui ont fait du monde du
travail un monde de paraître. Ce que nous avons cru comme étant la vérité en
entreprise est présentement remis en question par les différents défis qui se
pointent (crise de la COVID-19, pénurie de main-d’œuvre, manque de ressources
premières, hausse fulgurante des épuisements professionnels, etc.). Malgré ce
chaos, une transformation de votre leadership s’opère (à la condition, bien
sûr, de l’accueillir). Tout ce qui se passe à l’extérieur de vous est une
opportunité de changements, de remises en question, d’élévation. Les occasions
de vous élever en tant que gestionnaire sont présentes, et ce, pour encore
quelque temps. Lâcher prise est un terme très à la mode dans ces
circonstances, mais nous oublions que cet état d’être est le résultat d’un
chemin parcouru qui nous invite à vivre les défis avec un regard détaché des
situations chaotiques. Et vous, comment désirez-vous vivre cette évolution
dans votre organisation – dans la réticence ou dans l’acceptation?