Être soi en entreprise

Si vous vous interrogez sur qui vous êtes réellement et si vous demandez
souvent comment trouver votre place dans une société sans cesse en évolution,
n'hésitez plus, ce livre est fait pour vous !

Le monde de l’entreprise ne cesse d’évoluer : alors que l’obtention du CDI,
autrefois tout-puissant, est en perte de vitesse, le bien-être au travail
gagne en importance et devient facteur d’attractivité, de fidélisation ainsi
que d’engagement. Et chaque entreprise se doit d’adapter son identité et ses
valeurs à ces évolutions.

Alors, comment s'engager et engager les salariés dans un système en pleine
mutation ? Plus précisément, comment se définir individuellement et au sein du
collectif ? Comment avoir confiance en soi, en l'autre et dans ce système ?
Selon Patrick Scharnitzky, il est plus que jamais nécessaire de repenser le
bien-être au travail, dans une perspective identitaire respectueuse des
différences de chacun. Dans cet ouvrage, l’auteur propose un modèle
circulaire, où sont explorées les questions qui animent aujourd’hui
l’entreprise et ses acteurs en mettant la notion d’« identité » au centre de
sa réflexion.

En s’appuyant sur des théories en psychologie sociale, des travaux
scientifiques et des exemples concrets de la vie en entreprise, Patrick
Scharnitzky démontre que confiance, estime de soi et sentiment d'appartenance
sont interdépendants de l'engagement et de la performance. Et la clé de voûte
de cet ensemble est la reconnaissance sociale.

Un ouvrage incontournable, pragmatique et concret, qui donne les clés pour
faciliter la réalisation de tout un chacun en entreprise !

CE QU'EN PENSE LA CRITIQUE

"Patrick Scharnitzky défend qu'il est plus que jamais nécessaire de repenser
le bien-être au travail, dans une perspective identitaire respectueuse des
différences de chacun." \- Entreprendre Aujourd'hui
"Pour développer une confiance suffisante il faut non seulement interagir
souvent ensemble, communiquer pour mieux se comprendre et surtout avoir
quelque chose à y gagner mutuellement." \- Pourquoi Docteur

À PROPOS DE L'AUTEUR

Patrick Scharnitzsky est docteur en psychologie sociale. Maitre de conférences
pendant plus de dix ans à l'université, il est aujourd'hui conférencier et
formateur pour les entreprises (notamment au sein du réseau APM). Il est
également directeur associé au sein du cabinet de consultance AlterNego, qui
accompagne les entreprises sur tous les sujets concernant le management de la
diversité.