Le manager intuitif - 3e éd.

L’arrivée des nouvelles générations, l’ouverture de l’entreprise sur son
écosystème  et le développement des technologies collaboratives impulsent des
transformations importantes du monde du travail. Mais ces changements ne
suffisent pas à rendre l’organisation plus performante !

Pour stimuler la créativité  et relever le défi de l’innovation, le manager du
XXIe siècle doit :

* construire une vision fédératrice pour motiver ses collaborateurs ;
* pratiquer un management d’influence en rupture avec le management d’autorité traditionnel ;
* favoriser l’apprentissage permanent et stimuler la collaboration ;
* mettre en oeuvre une communication efficace et encourager la transparence ;
* capitaliser sur ses compétences relationnelles : empathie, pédagogie, intuition, souplesse, etc.

Concrètement, comment le faire  ?  Cette 3e  édition, entièrement revue et
enrichie, fournit des pistes pratiques  fondées sur des expériences menées en
France et à l’étranger pour accompagner les changements et réussir la co-
construction de ses projets.