Innovations managériales et qualité de vie au travail dans la fonction publique hospitalière, Enjeux, stratégies, actions
EAN13
9782701321615
ISBN
978-2-7013-2161-5
Éditeur
Berger-Levrault
Date de publication
Collection
Les indispensables
Nombre de pages
560
Dimensions
24 x 16 x 2,8 cm
Poids
886 g
Langue
français
Fiches UNIMARC
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Innovations managériales et qualité de vie au travail dans la fonction publique hospitalière

Enjeux, stratégies, actions

Berger-Levrault

Les indispensables

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Cet ouvrage vise à analyser les principales évolutions du management et de la démarche QVT au sein des établissements publics de santé et médico-sociaux qui doivent faire face à des problèmes persistants d'attractivité et de fidélisation de leurs professionnels, difficultés que les tensions consécutives à la crise sanitaire n'ont fait qu'exacerber. Nourri d'expériences concrètes et de l'expertise de ses auteurs, il permet de mieux comprendre en quoi et comment la qualité du management et de l'organisation interne détermine les conditions de vie et le « mieux-être » au travail en permettant de mieux répondre aux attentes actuelles des professionnels.
Il montre également combien la démarche QVT et la prévention des risques professionnels impliquent les managers hospitaliers de plus en plus mobilisés sur l'accompagnement et le soutien dans leur dimension individuelle et collective. Enfin, cet ouvrage analyse les leçons de la crise sanitaire en matière de subsidiarité, d'agilité et d'autonomie en ouvrant les perspectives d'une réelle transformation d'un management hospitalier donnant plus de place à la résilience, l'expérimentation et l'intelligence collective. Un ouvrage réalisé en partenariat avec l'adRHess.
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