- EAN13
- 9782507056032
- Éditeur
- Renaissance du livre
- Date de publication
- 28/05/2018
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Livre numérique
Aujourd’hui, nous assistons à l’apparition de nombreuses maladies liées aux
conditions de travail telles que le burn-out. Le salarié souffre et le coût de
cette souffrance représente des milliards d’euros par an pour chaque État
membre de l’Union européenne.
Il est temps pour les petites, moyennes et grandes entreprises ainsi que pour
les administrations d’intégrer plus d’humanisme dans leur mode de
fonctionnement de manière à favoriser l’épanouissement de leur personnel tout
en tenant compte des impératifs économiques du marché.
C’est ce que propose le label « Hu-Man », projet résolument européen par sa
conception et ses valeurs alliant croissance et humanisme. Les entreprises et
administrations désireuses d’obtenir ce label doivent s’engager à respecter
certains principes basés sur la cohésion sociale, l’égalité des genres et
l’inclusion présentés dans cet ouvrage.
Aujourd’hui, l’entreprise ne peut plus négliger le facteur humain, c’est même
devenu un enjeu social et économique crucial dans la course à la
compétitivité.
Adopter les principes de Hu-Man, c’est non seulement croire en son entreprise,
mais c’est surtout croire en l’avenir, ensemble.
Tout destinait Aurélien Herquel à poursuivre une carrière dans la finance
internationale après avoir travaillé des années en tant qu’auditeur,
responsable anti-blanchiment d’argent, Risk Manager et responsable conformité
pour de grands groupes américains à travers le globe. Mais c’est finalement
vers l’humain qu’il a décidé de se tourner après avoir assisté au décès de
l’un de ses collègues au travail. C’est ce jour que Hu-Man est né.
conditions de travail telles que le burn-out. Le salarié souffre et le coût de
cette souffrance représente des milliards d’euros par an pour chaque État
membre de l’Union européenne.
Il est temps pour les petites, moyennes et grandes entreprises ainsi que pour
les administrations d’intégrer plus d’humanisme dans leur mode de
fonctionnement de manière à favoriser l’épanouissement de leur personnel tout
en tenant compte des impératifs économiques du marché.
C’est ce que propose le label « Hu-Man », projet résolument européen par sa
conception et ses valeurs alliant croissance et humanisme. Les entreprises et
administrations désireuses d’obtenir ce label doivent s’engager à respecter
certains principes basés sur la cohésion sociale, l’égalité des genres et
l’inclusion présentés dans cet ouvrage.
Aujourd’hui, l’entreprise ne peut plus négliger le facteur humain, c’est même
devenu un enjeu social et économique crucial dans la course à la
compétitivité.
Adopter les principes de Hu-Man, c’est non seulement croire en son entreprise,
mais c’est surtout croire en l’avenir, ensemble.
Tout destinait Aurélien Herquel à poursuivre une carrière dans la finance
internationale après avoir travaillé des années en tant qu’auditeur,
responsable anti-blanchiment d’argent, Risk Manager et responsable conformité
pour de grands groupes américains à travers le globe. Mais c’est finalement
vers l’humain qu’il a décidé de se tourner après avoir assisté au décès de
l’un de ses collègues au travail. C’est ce jour que Hu-Man est né.
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